Tietoa meistä

Urapartnerit on vuonna 2024 perustettu suomalainen yritys, jonka yhdistää kokeneiden rekrytoijien osaamisen, tarjoten nopeaa ja tuloksellista urakonsultointia rekrytoijan silmin. 

"Me tiedämme, miten nykyisessä haastavassa työmarkkinassa on mahdollista erottua ja rakentaa strategisesti omaa urapolkua."
"Emme keskity vain siihen, mitä sinä haluat, vaan autamme sanoittamaan ja visualisoimaan osaamisesi tavalla, joka resonoi rekrytoijaa ja vastaa työelämän todellisiin odotuksiin."

Miksi Urapartnerit? 

Olemme Suomen ensimmäinen uravalmennusyritys, joka yhdistää kokeneiden rekrytoijien osaamisen uudenlaisella tavalla: 

  1. Useamman rekrytoijan osaamisen ja näkökulman työnantajan puolelta.
  2. Päivittäisissä rekrytoinnin ja suorahaun tehtävissä karttuvan ajankohtaisen työmarkkinatuntemuksen.
  3. Konkreettiset, edulliset ja helposti hyödynnettävät palvelut työnhakuun ja urasuunnitteluun.

Tarjoamme kohtuulliseen hintaan korkealaatuista ja tehokasta sparrausta suoraan rekrytoinnin asiantuntijoilta. Kaikki urapartnerimme ovat lukeneet tuhansia hakemuksia, käyneet satoja urakeskusteluita ja työskentelevät tälläkin hetkellä päätoimisesti rekrytoinnin parissa. Tämä tekee uraohjauksestamme ja työmarkkinatuntemuksestamme ajantasaista.

Olemme yhdistäneet tietomme ja osaamisemme, luoden ainutlaatuiset metodit sinun urakehityksesi tueksi. Me tiedämme, miten nykyisessä haastavassa työmarkkinassa on mahdollista erottua ja rakentaa strategisesti omaa urapolkua. 

Urapartneriemme osaamisessa on myös yksi ainutlaatuinen tekijä, jota ei jokaiselta rekrytoijaltakaan löydy: syvä suorahaun osaaminen. Suorahaussa rekrytoija etsii aktiivisesti sopivimmat osaajat tiettyyn tehtävään. Myös sellaiset, jotka eivät itse ole työnhaussa. 

Suorahakuun (headhunting) liittyy usein henkilökohtainen ja kohdennettu urakonsultointi, jossa selvitetään osaamista, tavoitteita ja motivaatiotekijöitä, sekä pyritään aina tarjoamaan edellistä parempaa työkokonaisuutta.

Me tiedämme, mitä suorahakua tekevä rekrytoija etsii, koska jokainen urapartnerimme tekee sitä myös itse. 

Tämän vuoksi osaamisemme tuo urakonsultointiin aivan erityisen näkökulman. Emme voi taata suoraa työpaikkaa, mutta autamme sinua hiomaan CV:si ja hakudokumenttisi niin, että osaamisesi varmasti erottuu, rakentamaan omaa verkostoasi pitkäjänteisesti, löytämään piilotyöpaikkoja sekä näkymään niille rekrytoijille, jotka etsivät osaajia hiljaisesti. 

Olemme tukenasi molemmin puolin pöytää rekrytoinnin ammattilaisina ja urakumppaneina.

Metodimme

Yhdistämme perinteisen uraohjauksen rekrytoijien näkökulmaan. Oikean urasuunnan ja omien tavoitteidesi kirkastamisen lisäksi tarjoamme konkreettista ja tuloksellista ohjausta työnhakuun sekä uralla etenemiseen.

Toisin kuin perinteinen uraohjaus, metodimme perustuu vahvasti siihen, miltä osaamisesi ja profiilisi näyttävät työnantajan puolelle pöytää. Emme keskity vain siihen, mitä sinä haluat, vaan autamme sanoittamaan ja visualisoimaan osaamisesi tavalla, joka resonoi rekrytoijaa ja vastaa työelämän todellisiin odotuksiin. Monella huippu-osaajalla työnhausta on aikaa ja vaikka osaaminen ja kokemus ovat korkealla tasolle, eivät työnhakutaidot ja dokumentit vastaa nykymarkkinan vaatimuksia. Työnantajalle on myös etu saada tehtävään räätälöityjä hakemuksia yleishakemusten sijaan. Myös korkeakoulusta vastavalmistuneet kohtaavat hyvin kilpaillun markkinan, jossa on osattava nostaa oma potentiaali näkyviin jo ensisilmäyksellä ja ymmärrettävä, missä joukossa oma osaaminen erottuu parhaiten edukseen. Tällöin rekrytoijan näkökulma antaa usein ison sysäyksen eteenpäin.

Syvällisen urasuunnittelun ja työnhaun strategioiden luomisen lisäksi ydinosaamistamme on tarjota nopeaa ja tehokasta apua isoihin työnhaun esteisiin: 

  • Hakudokumentteihin ja näiden erottumiseen hakijajoukosta (CV ja hakemuskirje).
  • Miten huomioida eri rekryjärjestelmien vaikutus, visuaalisuus ja mahdollinen tekoälyn käyttö osana rekryprosessia.
  • Kuinka käyttää tekoälyä ja sosiaalista mediaa tuloksellisesti osana työnhakua. 
  • Kuinka saada oma LinkedIn-profiili erottumaan headhunttereiden hakutuloksissa ja mistä löytää piilotyöpaikkoja.
  • Miten kirkastaa omaa asiantuntijabrändiä ja lähteä rakentamaan tätä systemaattisesti kohti omia uratavoitteita. 

Tutustu tarjoamiimme palvelukokonaisuuksiin ja kerro mikä sinun uratavoitteesi on?  Me kerromme, millaisia reittejä sinne pääsemiseksi on mahdollista luoda!

 

Tarinamme:


Urapartnerit syntyi vuosien vapaaehtoistyön ja pohdinnan tuloksena siitä, miksei haastavassa työmarkkinassa ole tarjolla rekrytoijien matalan kynnyksen tukea työnhakuun. Kaikki urapartnerimme työskentelevät päätoimisesti rekrytoinnin ja suorahaun parissa, jolloin jokaisella on ajantasaista tietoa työmarkkinasta, näkemystä millaisilla dokumenteilla aidosti erottua ja kuinka saada oma potentiaali näkyviin työnantajan puolelle pöytää.

Covid-19-pandemian aikana, kun työmarkkina koki ison laskun ja YT-neuvotteluita oli joka puolella Seera Lode aloitti CV-sparraukset vapaaehtoistyönä. Hän jatkoi tätä vakityönsä ohessa, kunnes uuden työttömyyskriisin iskiessä nousi halu tehdä asialle jotain enemmän, kehittäen samalla kestävää liiketoimintaa. Hän aloitti rekrytoijan näkökulman testaamisen. 8kk datan keräämisen jälkeen vahvistui se, että rekrytoijan näkökulmat ja metodit työnhakuun todella toimivat ja uudenlaiselle kulmalle urakonsultoinnissa on tarvetta. Hän alkoi etsiä vapaaehtoistyönä urakonsultointia tehneitä rekrytoijia, jotta saataisiin yhdistettyä usean rekrytoijan osaaminen. Pian mukaan lähtivät Jukka Walliander ja sekä Joel Mustonen. Ajatukset osuivat yksiin, kukin pystyi täydentämään ja tuomaan uutta syvää osaamista urakonsultoinnin pariin rekrytoijan silmin. Tällä matkalla olemme nyt, luomassa Suomen työmarkkinaan uudenlaista urakonsultoinnin yritystä, jossa rekrytoija ei istu pöydän toisella puolella vaan kulkee työnhakijan rinnalla urakehityksessä. 

Kaikilla yhteinen toive oli pystyä tarjoamaan kohtuuhintaisia ja laadukkaita urapalveluita niille, jotka sitä eniten tarvitsevat ja luoda palvelua, jossa useampi päätoiminen rekrytoija voisi tulevaisuudessa tarjota osaamisensa työnhaun ja urakehityksen tueksi. Urapartnerit tarjoaa rehellistä, luottamuksellista, konkreettista ja tuloksellista tukea urakehitykseen ja työnhakuun.